Просто о сложном
3 Февраль
-
[CUT]
Во-первых, потому что большинство взрослого населения большую часть времени проводит на работе. А эргономика как раз и занимается правильным образованием рабочего пространства.
По сути, у эргономики обширная область применения: это комплекс мер, улучшающих качество профессиональной жизни, здоровья и техники безопасности на рабочем месте.
[B]Таким образом, можно выделить основные составляющие эргономики:[/B]
[B]Техническая Психология[/B] – область исследования отношений между машинами и людьми. Дает рекомендации по улучшениям данных отношений, а именно возможностям изменений местоположения рабочего места, перепроектирования рабочего оборудования и его модификациям. Цель данной области состоит в том, чтобы сделать окружающие вещи как можно более дружественными пользователям.
[B]Макро-эргономика[/B] – область, которая в большинстве своем сконцентрирована на организационной окружающей среде включая ее историю, культуру, цель и дизайн. Цель этой области эргономики состоит в том, чтобы улучшить производительность труда и увеличить здоровье и безопасность работников.
[B]Эргономика так же подразделяется на различные принципы, а именно:[/B]
[B]Физическая Эргономика,[/B] которая концентрируется на взаимодействии тела с инструментами и оборудованием, чтобы предотвратить перенапряжение мышц, скелетно-мышечные раны и прочие нежелательные последствия.
[B]Познавательная Эргономика[/B] концентрируется на способах, которыми информация обрабатывается.
[B]Организационная эргономика[/B] интересуется оптимизацией рабочего места.
Всю теорию данной науки можно и нужно представлять примерами правильного и неправильного подхода к дизайну рабочего места и офиса в целом.